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dc.contributor.advisorCHIRINOS JOHNSON ANDREA NATHALYA-
dc.contributor.authorCHIRINOS JOHNSON ANDREA NATHALYA-
dc.date.accessioned2020-02-04T17:25:24Z-
dc.date.available2020-02-04T17:25:24Z-
dc.date.issued2019-01-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.usb.edu.pe/handle/USB/85-
dc.description.abstractLa presente investigación se basa en el análisis de dos factores claves en toda organización: estilos de liderazgo y clima laboral, que a su vez serán imprescindibles en el rendimiento, satisfacción y desarrollo del colaborador de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Se detallan los conceptos fundamentales de cada variable como también el de sus indicadores, analizando los componentes que intervienen y el impacto del liderazgo que ejercen los directorios en el clima organizacional de dicha entidad gubernamental.es_ES
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Simón Bolívares_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Simón Bolívares_ES
dc.sourceRepositorio institucional - CONCYTECes_ES
dc.subjectEstilos de liderazgoes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectCoaches_ES
dc.titleESTILOS DE LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL EN LA GEERENCIA DE LA DEFENSAS CIVIL Y GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES EN LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMAes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameCHIRINOS JOHNSON ANDREA NATHALYAes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Simón Bolívar.Ingeniería Comerciales_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería Comerciales_ES
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