“CULTURA ORGANIZACIONAL, EFICIENCIA Y COMPETITIVIDAD EN LOS COLABORADORES DEL GRUPO FERCOM INDUSTRIAL SAC”

Abstract

La investigación esta centrada en responder al siguiente problema de investigación ¿Cuáles son las características de la cultura organizacional en los colaboradores de una empresa?, para lo cual se formula como objetivo, determinar las características de la cultura organizacional. Por lo cual, se realiza una revisión bibliográfica en cuanto a teorías, investigaciones relevantes, que poseen gran trascendencia en el estudio organizacional, dentro del marco empresarial. Tales teorías están sustentadas en Schein, Fitzgerald, Denison entre otros, investigadores que sentaron las bases de la cultura organizacional, así mismo, para definir las características y particularidades, la realizan desde un punto de vista antropológico social, donde priorizan las acciones de cooperación de las personas frente a objetivos y metas. El trabajo mancomunado, permite alcanzar objetivos de una forma eficiente, por medio de la contribución, apoyo, orientación y compromiso, que tiene cada miembro dentro de la organización. Esta situación, está sustentada en las normas, valores que ayudan a adecuar la conducta de cada persona moldeándola, para una mejor interacción con los demás.