ESTILOS DE LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL EN LA GEERENCIA DE LA DEFENSAS CIVIL Y GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES EN LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

Abstract

La presente investigación se basa en el análisis de dos factores claves en toda organización: estilos de liderazgo y clima laboral, que a su vez serán imprescindibles en el rendimiento, satisfacción y desarrollo del colaborador de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Se detallan los conceptos fundamentales de cada variable como también el de sus indicadores, analizando los componentes que intervienen y el impacto del liderazgo que ejercen los directorios en el clima organizacional de dicha entidad gubernamental.